경영철학 정립을 위한 10가지 질문

출처: 김성준 님의 Facebook 글

<10가지 질문>

1. 경영자에게 왜 경영철학이 필요하다고 생각하십니까?
2. 우리는 왜, 무엇을 위해 존재합니까? 우리의 영혼은 무엇입니까?
3. 우리의 핵심 고객은 누구입니까? 그들에게 어떤 가치를 제공하고자 합니까?
4. 우리 회사의 현재 경쟁자, 그리고 미래 경쟁 상대는 누구입니까?
5. 우리 회사가 나아가고자 하는 방향은 무엇입니까? 구성원들은 이를 얼마나 이해하고 공 감할 수 있습니까?
6. 무엇을 기준으로 우리 회사의 성과를 평가하고자 하십니까? 또는 향후에 ‘0000사가 성공 했다’고 말할 수 있으려면 그 요건은 무엇입니까?
7. 우리가 중요하게 여기는 핵심가치(core values)는 무엇입니까? 그것을 얼마나 의사결정에 반영하고 있습니까?
8. 우리 회사의 생존과 목표 달성 측면에서 합목적적인 조직문화, 일하는 방식은 무엇입니까?
9. 0000사에게 ‘구성원’이란 어떤 존재입니까? 이들을 어떤 존재로 가정합니까? 0000사는 어떤 유형의 구성원을 주요 포지션에 승진시키고자 합니까?
10. (2)~(9)항 질문에 대한 생각을 고려할 때, 경영자/임원은 무엇을 어떻게 해야 합니까?

우연히 Facebook 타임라인에서 보게된 글이었다. 경영진의 경영철학 정립을 위한 질문들이었지만, 스타트업에 다니고 있는 구성원이 스스로에게 질문 해봐도 좋을 것 같았다.